懂法不吃亏：人身损害赔偿流程

1、伤情鉴定

首先报案，由公安局负责为你做伤情鉴定。伤情鉴定是判断罪与非罪的依据，伤情鉴定的结果分为轻微伤、轻伤和重伤，如果侵害行为造成的结果是轻伤以上（包括轻伤）即构成犯罪，要被追究刑事责任。可同时提起刑事附带民事诉讼。如果对于鉴定结果不服，可申请重新鉴定。

2、伤残鉴定

受害人在治疗结束后，等病情稳定，可以申请伤残鉴定。伤残鉴定是人身损害赔偿的依据，是计算伤残补偿金的标准，结果分为十级，1—10级伤残，逐级减弱。

3、索赔内容

就人身损害赔偿的内容而言，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、精神抚慰金等。

4、索赔标准

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

5、找谁赔

工伤赔偿：有资质的的用人单位。也就是说如果要是走工伤赔偿程序，要找的一定是“用人单位”，即找到与自己具有劳动关系的单位，按照规定进行工伤认定依法领取对应的赔偿。工伤待遇产生争议可通过劳动仲裁处理。

人身损害：工地或者用人单位不清晰、甚至涉及“包工头”和发包方、分包方。如果赔偿有争议，通过民事诉讼通过人身损害诉请赔偿，根据实际情况决定是否将“包工头”、发包方、分包方均列为被告，这样就扩大了责任人的范围，赔偿能力更有保障。

以上赔偿款项并非每个案件都适用，应具体案件具体适用。