3月6日,南阳师范校园——为深化律所人才梯队建设,储备高素质青年法律人才,河南光法(南阳)律师事务所走进南阳师院,参与2025年度春季校园招聘会。此次我所招聘以“卓越法律人才招募计划”为主题,吸引了众多法学及相关专业学子驻足咨询,现场互动热烈。
互动现场:职业指导与双向沟通
招聘会现场,光法律所展位设置了咨询区、简历投递区及互动区。由HR及律师代表组成的团队与学子们面对面交流,解答职业规划、笔试面试流程及晋升通道等问题。不少学生现场填写简历,获得律师一对一的反馈建议。
法学院大四学生表示:“通过交流,我了解到光法律所在案源开拓及专业领域的资源优势,以及清晰的‘实习律师-主办律师-合伙人’晋升路径,这与我期待的职业发展方向高度契合。”
招聘计划:多元岗位与长期培养
河南光法(南阳)律师事务所2025年计划招募执业律师、实习律师、律师助理、业务专员、咨询顾问等岗位,专业范围除法学外,还涉及其他学科。招聘流程包括简历筛选、初试、复试环节,通过考核的应届生将获得定制化培养方案及具有竞争力的薪酬福利。
律所管理委员会王主任强调:“人才是律所发展的核心动力。我们不仅关注学生的学术背景,更重视逻辑思维、抗压能力及创新意识。期待与新一代法律人共同探索职业价值的更多可能性。”
作为一家综合性大型连锁律所,河南光法(南阳)律师事务所此次校园行不仅是一次招聘活动,更搭建了学界与实务界深度对话的桥梁。随着法律服务业人才竞争日趋激烈,河南光法(南阳 )律师事务所以“长期主义”为人才战略内核,正通过系统化培养机制与包容性文化,吸引更多优秀学子加入法律职业共同体的建设中。