河南光法（南阳）律师事务所走进南阳师院，开启2025校园招聘“卓越法律人才招募计划”

3月6日，南阳师范校园——为深化律所人才梯队建设，储备高素质青年法律人才，河南光法（南阳）律师事务所走进南阳师院，参与2025年度春季校园招聘会。此次我所招聘以“卓越法律人才招募计划”为主题，吸引了众多法学及相关专业学子驻足咨询，现场互动热烈。

互动现场：职业指导与双向沟通

招聘会现场，光法律所展位设置了咨询区、简历投递区及互动区。由HR及律师代表组成的团队与学子们面对面交流，解答职业规划、笔试面试流程及晋升通道等问题。不少学生现场填写简历，获得律师一对一的反馈建议。

法学院大四学生表示：“通过交流，我了解到光法律所在案源开拓及专业领域的资源优势，以及清晰的‘实习律师-主办律师-合伙人’晋升路径，这与我期待的职业发展方向高度契合。”

招聘计划：多元岗位与长期培养

河南光法（南阳）律师事务所2025年计划招募执业律师、实习律师、律师助理、业务专员、咨询顾问等岗位，专业范围除法学外，还涉及其他学科。招聘流程包括简历筛选、初试、复试环节，通过考核的应届生将获得定制化培养方案及具有竞争力的薪酬福利。

律所管理委员会王主任强调：“人才是律所发展的核心动力。我们不仅关注学生的学术背景，更重视逻辑思维、抗压能力及创新意识。期待与新一代法律人共同探索职业价值的更多可能性。”

作为一家综合性大型连锁律所，河南光法（南阳）律师事务所此次校园行不仅是一次招聘活动，更搭建了学界与实务界深度对话的桥梁。随着法律服务业人才竞争日趋激烈，河南光法（南阳 ）律师事务所以“长期主义”为人才战略内核，正通过系统化培养机制与包容性文化，吸引更多优秀学子加入法律职业共同体的建设中。