对于在层层转包、分包工程中发生工人意外伤害的情况，责任承担问题确实较为复杂。通常，责任的划分需要根据相关法律规定，特别是涉及建筑法、工伤保险及侵权责任等方面的规定进行综合判断。
一、责任主体认定
总承包单位：作为工程的总负责方，应对整个工程的安全生产负总责。若其将工程分包给其他单位，需与分包单位就分包工程的安全生产承担连带责任。
分包单位：直接雇佣工人的单位，对工人的安全负有直接责任。若其不具备合法资质或违法分包，将导致其责任加重，甚至可能失去承担工伤保险责任的资格。
发包单位（建设单位）：作为工程的最终所有者或使用者，若其明知或应知存在违法转包、分包而放任不管，可能需要承担相应的管理责任。
转包方：如果存在违法转包行为，转包方与接受转包方需就工程质量或安全事故承担连带赔偿责任。
在层层转包、分包的工程中，工人受伤的责任承担具有连带性，即多个主体可能需共同对外承担责任。在层层转包工程中，总承包单位通常承担主要工伤保险责任，工人可直接向其索赔。违法转包时，实际雇主与总包方承担连带责任；合法分包时，责任由分包方和总包方分担。
二、如何维护权益
证据收集：保留工作证、工资支付记录、考勤记录、事故现场照片、医疗证明等，以证明劳动关系和事故经过。同时，注意收集发包链条的证据（如合同复印件），明确总包单位信息。
工伤认定流程：及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这是启动工伤保险待遇的前提。将总承包单位、分包单位、发包单位以及直接雇佣工人的单位等列为可能的责任主体，向其主张权利。若认定为工伤，可由工伤保险基金或责任单位支付医疗费、伤残补助等。
由于此类案件涉及法律关系复杂，责任主体众多，且可能涉及违法转包、分包等情形，建议在处理过程中咨询专业律师，以更好地维护自身合法权益。
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