误工费是人身损害赔偿的重要组成部分，主要法律依据包括：
《民法典》第1179条明确将"因误工减少的收入"列为法定赔偿项目；
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条详细规定了误工费的计算标准；
《工伤保险条例》第33条规定了工伤情形下的停工留薪期待遇。
二、误工费计算标准
误工费计算需考虑两个核心要素：
1. 误工时间
2. 收入状况
三、主张误工费所需材料
主张误工费需准备以下证明材料：
1、收入证明
单位出具的误工及收入减少证明
个体经营者需提供营业执照及经营流水
2、误工时间证明
医疗机构诊断证明、病历、医嘱
病假条、休假证明
伤残鉴定报告（如构成伤残）
3、其他材料
交通事故责任认定书（如为交通事故）
司法鉴定意见书（如有争议）
身份证明复印件
四、主张误工费的流程
误工费是人身损害赔偿的重要组成部分，主要法律依据包括：
收集证据：完整准备上述证明材料
协商解决：先与责任方或保险公司协商赔偿
调解或诉讼：协商不成可申请调解或向法院起诉
执行赔偿：达成协议或获得判决后，要求责任方履行赔偿义务
五、注意事项
1、60岁以上人员只要能证明劳动能力及收入减少，仍可主张误工费；
2、注意3年诉讼时效，及时主张权利；
3、材料必须真实完整，夸大误工期或误工损失的做法在实践中并不可取，法院并不会因为“伤者”受伤的事实而偏向伤者，放松裁判审查标准。
如需进一步了解误工费计算或主张过程中的具体问题，可咨询专业法律人士。
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